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2024年1月18日,中國主杰出雇主調(diào)研機構(gòu) (Top Employers Institute) 正式揭曉"中國杰出雇主2024"榜單。度蟬憑借在企業(yè)文化、聯(lián)中米樂m6平臺APP人才策略及員工體驗等方面的國杰出色表現(xiàn),SAVENCIA中國旗下西諾迪斯和邦士食品連續(xù)第五年登榜。出雇
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)是中國主認(rèn)證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu),其認(rèn)證項目通過《人力資源最佳實踐調(diào)研問卷》來評估參與企業(yè)的度蟬現(xiàn)行人才實踐。
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西諾迪斯總經(jīng)理Denis VERGNEAU表示:"我們非常重視為員工創(chuàng)造一個開放、包容的國杰工作環(huán)境。在過去的出雇米樂m6平臺APP5年里,我們?yōu)閱T工提供了更好的中國主薪酬福利及更全面的職業(yè)發(fā)展機會。非常高興SAVENCIA中國連續(xù)5年被評為'中國杰出雇主'。度蟬"
邦士食品公司總經(jīng)理潘文嫻表示:"很榮幸SAVENCIA中國連續(xù)五年蟬聯(lián)'中國杰出雇主'。聯(lián)中這意味著我們憑借敏捷、國杰多元的出雇組織文化和以人為本的員工關(guān)懷,打造了一個受到專業(yè)市場認(rèn)可的理想職場。"

激發(fā)員工潛能,搭建職業(yè)發(fā)展階梯
SAVENCIA中國始終將企業(yè)的核心戰(zhàn)略目標(biāo)與員工職業(yè)發(fā)展相互結(jié)合,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會。
在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面,除常規(guī)項目之外,SAVENCIA 中國為員工提供了更多的學(xué)習(xí)與展示的平臺。其中,星耀內(nèi)訓(xùn)師項目為員工帶來多樣化的培訓(xùn)資源,由此涌現(xiàn)出一批精通業(yè)務(wù)、擅長授課的內(nèi)訓(xùn)師,開發(fā)出近20門覆蓋多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)訓(xùn)課程。員工們對于貼近業(yè)務(wù)實際、互動趣味性強的課程內(nèi)容反響熱烈,來自一線的優(yōu)秀工作經(jīng)驗也在企業(yè)內(nèi)得以傳承。
針對中高層管理者,SAVENCIA中國自2022年以來推出領(lǐng)導(dǎo)力項目。項目開展商學(xué)院模式的課程學(xué)習(xí)、打卡式知識競賽、小組任務(wù)等社群活動,以及深入拓展的線下工作坊,通過量身打造的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)方案,整合線上線下學(xué)習(xí)資源,幫助經(jīng)理們拓寬視野、激發(fā)潛能、不斷超越,向更高水平的管理者轉(zhuǎn)變。
關(guān)注"員工旅程",打造"幸福職場"
幫助員工提升職業(yè)技能,尋找職業(yè)成長路徑的同時,SAVENCIA中國努力為員工提升幸福度,增加獲得感、歸屬感、成就感。
除培訓(xùn)外,SAVENCIA中國還通過豐富多彩的員工活動、福利制度把員工和公司更加緊密地聯(lián)結(jié)在一起。升級版新員工入職項目旨在幫助新生力量迅速融入公司;各類型的興趣小組不但豐富了員工的業(yè)余生活,也促進了跨部門協(xié)作。Total reward(整體薪酬)項目從工資、福利、學(xué)習(xí)與發(fā)展、認(rèn)可和幸福力五個維度出發(fā),力求滿足員工的職業(yè)發(fā)展和個人生活等全方位的需求;持續(xù)升級的獎勵認(rèn)可系統(tǒng),激勵員工實現(xiàn)成長與跨越。
SAVENCIA中國始終關(guān)注每一個員工的"員工旅程",助力員工在企業(yè)內(nèi)快速成長,在工作和生活中提升幸福感。比如:在"90后"員工的倡議下,增設(shè)了供員工暢飲的碳酸飲料柜,為大家?guī)砉ぷ髦嗟?快樂";為每位員工配備了可升降的工作桌,讓大家能在更舒適的環(huán)境中辦公。
打造積極向上的公司文化氛圍也是SAVENCIA中國所重視的,讓員工成為"主人翁",與企業(yè)共同成長。

每月舉行員工生日會活動
多年來,SAVENCIA中國不斷在人力資源管理戰(zhàn)略上保持先進性,扶持戰(zhàn)略落地,提升組織靈活性,為業(yè)務(wù)增長和組織發(fā)展提供增值。SAVENCIA中國人力資源總監(jiān)彭潔芬表示:"再次感謝杰出雇主調(diào)研機構(gòu)對SAVENCIA中國予以的充分認(rèn)可。SAVENCIA中國重視員工的工作體驗和健康福祉,我們相信,企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展依賴于有幸福感和高敬業(yè)度的員工。未來,我們將繼續(xù)深化企業(yè)人才戰(zhàn)略,賦能人才成長,使每一位員工都能夠充分發(fā)揮自己的潛能,與公司共同成長,在工作中實現(xiàn)個人價值。"
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