中新網(wǎng)寧波3月13日電(林波 時(shí)曉竹)干部“知行學(xué)堂”、四大學(xué)堂民營經(jīng)濟(jì)人士“四明學(xué)堂”、浙江招解高層次人才“前沿講堂”、寧波愛體育APP版APP高素養(yǎng)勞動(dòng)者“工匠學(xué)堂”……近日，推出浙江寧波同步推出“四大學(xué)堂”，亮實(shí)從干部到企業(yè)家，矛盾從高層次人才到技能勞動(dòng)者，四大學(xué)堂不同身份、浙江招解職業(yè)、寧波愛體育APP版APP背景的推出學(xué)員同上“一堂課”，亮“實(shí)”招破解人才結(jié)構(gòu)性素質(zhì)性矛盾。亮實(shí)

　　為何要設(shè)立“四大學(xué)堂”？

　　人的四大學(xué)堂因素是事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，人才優(yōu)勢是浙江招解高質(zhì)量發(fā)展的根本優(yōu)勢，人才現(xiàn)代化是寧波最核心的現(xiàn)代化。

　　農(nóng)歷甲辰龍年的第一個(gè)工作日，浙江省委“新春第一會(huì)”對(duì)貫通融合建設(shè)高素質(zhì)干部、高層次人才和企業(yè)家、高素養(yǎng)勞動(dòng)者“三支隊(duì)伍”作出部署。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍，強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)開放提升，推動(dòng)各類人才在勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進(jìn)取、競相奔騰。

　　隨后，寧波市委“新春第一會(huì)”明確，要實(shí)施多維賦能專項(xiàng)行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部“知行學(xué)堂”、民營經(jīng)濟(jì)人士“四明學(xué)堂”、高層次人才“前沿講堂”和高素養(yǎng)勞動(dòng)者“工匠學(xué)堂”建設(shè)，寧波市本級(jí)每年面向“三支隊(duì)伍”舉辦一批培訓(xùn)班。

　　于是，“四大學(xué)堂”應(yīng)運(yùn)而生。

　　根據(jù)計(jì)劃，“四大學(xué)堂”全年擬舉辦372個(gè)班次、培訓(xùn)14萬余人次。

　　根據(jù)方案，“四大學(xué)堂”各有其精準(zhǔn)定位。尤其是根據(jù)不同人才隊(duì)伍的特點(diǎn)，強(qiáng)化精準(zhǔn)性施策，深刻把握人才價(jià)值多元性、人才類型多樣性，分層分類定政策、定資源、定服務(wù)。

　　以“四明學(xué)堂”為例，其主要培訓(xùn)各行業(yè)各領(lǐng)域民營經(jīng)濟(jì)人士，由寧波市委組織部、寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部、寧波市經(jīng)信局等市直有關(guān)單位按職責(zé)分工分頭舉辦專題培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好制造業(yè)“大優(yōu)強(qiáng)”、單項(xiàng)冠軍、專精特新“小巨人”企業(yè)負(fù)責(zé)人和新生代企業(yè)家等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　作為“四明學(xué)堂”的子品牌，“翠屏山講堂”于近日正式“上線”。

　　在該講堂上，太平鳥集團(tuán)有限公司董事長張江平以“創(chuàng)新、改革、開放”為題，向上百名民營企業(yè)家分享了太平鳥品牌一路走來的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　“從危機(jī)中找到機(jī)遇，是這堂課給我最大的啟發(fā)。”寧波一科技公司董事長壽英俊表示，太平鳥的故事同樣激勵(lì)著自己，要敢為人先，帶著企業(yè)去新領(lǐng)域開拓創(chuàng)新。

　　據(jù)“四大學(xué)堂”主辦方介紹，“四大學(xué)堂”就是希望突出問題導(dǎo)向、緊盯短板弱項(xiàng)，主打一個(gè)“實(shí)”字，破解人才結(jié)構(gòu)性素質(zhì)性矛盾，并期待“四大學(xué)堂”激發(fā)新活力、孕育新動(dòng)能，讓各個(gè)領(lǐng)域的人才充分汲取養(yǎng)分。(完)